Video verkligheten som försöker beskriva verkligheten och en väg till en annan verklighet med nya personliga förhållningssätt, 

 Video reality that tries to describe reality and a path to another reality with new personal approaches 

Videon försöker beskriva ett alternativt förhållningssätt till fördomsfulla kommentarer och skapa positiva möten med andra

Några viktiga meningar från videon verkligheten som kan ge dig inspiration att påverka nuet och framtiden

For group leaders, this video may give you some ideas as to why the group is not working properly.

För effektiva möten kanske denna video ger dig tankar om hur gruppen kan fungera maximalt

A reflection on cancer - we know that when groups do not feel that what the group's mission is can cause the entire group to split.

When the group agrees on purpose and needs, self-confidence, climate, collaboration, communication, it is easy to move from vision to reality.

Det är ledare som tillsammans med medarbetare skapar inspiration för det långsiktiga arbetet

When we agree on the following who our stakeholders are - needs - culture - confidence - group and communication we can go from vision to reality

In our joint work and enthusiasm for our mission and our ability to collaborate and lift each other up, we create a positive future for our group and our organization.

Ett  enskilt samtal med en erfaren kollega och ett utvecklande samtal med någon utanför kan ge dig nya tankar att utvecklas av dig

Här finns mer tankar om  ledarens betydelse för gruppens framgång men medarbetarskap är en viktig framgångsfaktor

Det är när människor omkkring dig vet vad som sänker eller höjer ditt självförtroende som du kan få ett bättre självfötroende

Auktoritära ledare inom politik  i olika länder är inte så trevliga  

När alla medarbetare i gruppen har fått tagit del av allas synpunkter i varje ämne är det lättare att skapa gemensamma handlingsplaner

När du sett videon verkligheten så  fundera på vilka förhållningssätt i ord och handling som kan skapa framgång i relation till andra

Videon vill visa hur auktoritära ledare arbetar för sin personliga framgång

Att leva och att överleva som äldre är för många en svår tid i dessa dagar om barn tidigt fick lära sig att vara delaktiga i tidig ålder så skulle  kanske att bli äldre inte sjkulle vara så svårt

Högpresterande team vet exakt vart de är på väg och vad som krävs för att lyckas

30 % av grupper lyckas skapa 100% av de resultat som förväntas av dem och de har gemensamt skapat sinq förutsättningar för att lyckas

Om 50 år är allt annorlunda vi är inte ensamma i universum vi behöver varandra och ledarskapet är annorlunda och människor är annorlunda

Välj ut några ämnen som är viktiga att hantera bli överens om hur ni skall hantera dessa ömnen i det dagliga arbetet tips kan du hämta i Från vision till verklighet

I samband med det ökande antal vårdnadstvister blir samarbete mellan mamman och pappan och socialsekreteraren allt viktigare

Från 2025 och flera år framåt fanns flera konflikter runt om i världen men 2075 upptäckte man liv i universum som förändrade allt

En liten pojke på 3 år vaknar och går in i köket där mamma fösöker ta sitt liv pojken går för att hämta tant majken som bor i Gröndal

Tänk om skolstarten kunde starta så här.

En erfarenhet att vara lite mer än statist - en video från stockholms filmskola

Detta är en text. För att redigera texten, klicka här och ersätt den med ditt eget innehåll.

Denna video vill väcka en tanke om hur ledarskapet såg ut för 100 år sedan och en undran över hur det kan se ut om 50 år

Videon Skapande vill visa hur ledarskapet utfördes för 50 år sedan och en undran vilken typ av ledarskap vi behöver ett annat liv

Tänk om vi kan tänka oss till att förebygga bröstcancer och prostatacancer - bara en spekulation

Detta program skapade jag 1986 jag skrev manus och scener - det blev en pilot men vi var nog för tidigt ute 

PAEI a way to put together an effective organization Producer Administrator Entrepreneur Integrator for company's life cycle

Will Schutz created FIRO as a way to get functioning groups by analyzing group development in different phases.

För 100 år sedan var ledaren tuff och hård och pekade med hela handen